*No a los montajes en sitios no habilitados para su efecto, se necesita tener una camara refrigerada para una correcta temperatura para la conservación del fallecid@
*Prohibido salir a recoger y montar los servicios una persona sola, mínimo 2 en todo el servicio,hay empresas que lo han cogido como rutina o norma (los comerciales no tienen la formación ni la experiencia necesaria,ni les pagan por ello) 
*Los viajes express,que se hagan pasadas las 48 horas como se hacía antes 
*Sicólogos que hablen con cada empleado 2 veces mínimo al mes 
*Fisioterapeutas para los funerarios-montadores (ya que se carga mucho peso y aveces con posturas complicadas)
Ejemplo:Bajar un fallecido del domicilio por las escaleras estrechas y con dificultad en el giro,etc…)
*En verano,tengamos ropa acorde a las temperaturas,no tengamos que llevar camisa larga y corbata 
*Servicios judiciales o con autopsias, no se pueden vestir, sólo acondicionamiento básico para así la menor manipulación y evitar los peligros de contagios para el funerario 

*Sueldos descompensados entre unas empresas y otras,lo que hace que los trabajadores se cambien de una empresa a otras por cobrar más y así como consecuencia nunca se tiene una plantilla fija a la que puedas depositar toda la confianza que conlleva el servicio funerario,en el sector funerario,no puede tener trabajador@s que vayan entrando y saliendo,ya que nuestro sector es bastante delicado en muchos aspectos,no todo el mundo que pasa,vale para el puesto y que luego se sepa los entresijos y como se trabaja en cada empresa,creo que no es bueno para ninguna empresa 

*En algunas empresas,no se está pagando pluses de ningún tipo y creo que sería obligatorio al menos pluses por peligrosidad en carretera ,contaminación,y trabajar sábados,domingo y festivos 

*Poner las vacunas necesarias a los empleados que lo precisen para evitar cualquier tipo de contagio y enfermedades 

*Formación para los empleados 

*Formación para encargados y jefes para un correcto trato hacia sus empleaos,se evitarán muchas bajas de ansiedad y depresiones 

*Que a l@s emplead@s cuando vaya a ser la hora de su salida de trabajar,no les manden a servicios y así evitar salir tarde de trabajar,dejándo el servicio para el siguiente turno que entra a trabajar