Estrategia de Apoyo a la Emigración y al Retorno Comunidad de Madrid 2017-2020
En la actualidad, 367.434 madrileños (según los datos del Padrón de Españoles residentes en el Exterior), residen fuera de España; casi la mitad de ellos han emigrado en los últimos nueve años, en buena parte por motivos laborales. Asimismo, existe una tendencia creciente en el número de retornados, que se ha duplicado en los últimos 4 años.
La futura Estrategia de Apoyo a la Emigración y al Retorno de la Comunidad de Madrid pretende ocuparse de la problemática específica que afecta al colectivo de emigrantes y retornados madrileños, mediante el establecimiento de objetivos, medidas e instrumentos de actuación que, a su vez, están ordenados en función de grandes líneas estratégicas, que se centran básicamente en facilitar información, promover la integración, la empleabilidad, la inserción socio-laboral, la salud, y hacer posible un adecuado conocimiento de la realidad socioeconómica de ambos colectivos, entre otros aspectos.
La Comunidad de Madrid, al objeto de recoger las opiniones y necesidades tanto del colectivo emigrante como del retornado, así como de las organizaciones más representativas, plantea un proceso de participación pública con relación a la elaboración de esta Estrategia.
Plazo de Participación: Del 27 de julio de 2017 al 10 de agosto de 2017 (ambos inclusive)
Comentarios
Enviado por abejon el Jue, 27/07/2017 - 15:23 Enlace permanente
alquiler de viviendas & reunion con empresas
Se deberia crear uan bolsa de viviendas de alquiler, puesto que no tiene mucho sentido que los salarios ofertados para retornar hayan decrecido con respeto a cuando vivia alli (2012) pero los alquileres hayan creecido en precio.
El otro tema del titulo seria una opccion logica que es reunirse con empresas internacionales y preguntarles porque leligen Dublin en lugar de Madrid pese a que la ciudad tiene mejores infrastruturas y el salario medio es menor que en Dublin. Lo del salario es un gran condicionante, pero sobre todo el tipo de contratacion sigo sin entender porque en Madrid se sigue apostando por consultoras por las empresas grandes en lugar de contratar directamente.