El motivo de mi aportación a esta norma es indicar que el requisito de la edad quiebra el principio de igualdad recogido en nuestra Constitución y expulsa de esta ayuda a todas las madres mayores de 30 años, y a las que ya han sido madres en este duro periodo marcado por la pandemia, lo que es un agravio comparativo.

La medida en mi opinión  sería más justa e igualitaria si no tuviese el requisito de edad, es decir, se eliminaste el mismo y además se concediera con carácter retroactivo para las madres que ya lo han sido hasta que sus bebés cumplan los dos años de edad, y que seguramente han visto castigados sus ingresos en este periodo de crisis sanitaria y económica. 

Así se abarcaría a una mayor parte de las madres que también verían cubiertas sus necesidades económicas  con esta ayuda.

Espero y deseo que estas propuestas sean tenida en cuenta.

Gracias por su atención. 

Un saludo,

Alberto

Buenos días, está ayuda debería ampliarse a todas las familias que quieran tener hijos, tengan ya uno o no tengan ninguno. Yo tengo 40 años y mi mujer 42 y llevamos años intentando dar una hermanita o hermanito a nuestro hijo. Si se quiere aumentar la demografía de la región debería ofrecerse está ayuda a todas las mujeres independientemente de su edad.

Gracias y espero que tengan en cuenta mi sugerencia.

Buenos días:

Lo primero de todo, mi más sincera enhorabuena por abrir este periodo de participación ante la nueva Estrategia de apoyo a la natalidad, protección a la maternidad y a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de la Comunidad de Madrid.

Ante esta nueva Estrategia me gustaría plantear posibles propuestas/sugerencias/recomendaciones de cara a que se pueda incluir en la misma:

- Ayuda económica a la natalidad: como bien indican en anteriores comentarios, esta ayuda debería de ser universal, sin que existiesen medidas restrictivas de limimaciones en la edad de las madres, ni en los ingresos económicos. Deberia de ser una ayuda económica universal, dirigida a toda las madres que tengan hijos/as hasta que estos cumplan los tres años.

- Apoyo a la conciliacion de la vida familiar, laboral y personal: otra posible medida sería, que al tener contratar a una persona cuidadora la Seguridad Social fuese costeada integramente por la Comunidad de Madrid, siempre que el contrato sea igual o superior a 15 horas/semana, fomentando de esta forma las políticas de los cuidados,  la creacion de empleo y la conciliación de la vida familiar, laboral y personal.

-Apoyo a la conciliacion en periodos y horas no lectivas: ofrecer cheques de actividades extraescolares y/o fuera de los periodos lectivos donde se pague 200 euros por tres meses (por cada hijo/a), a todas las familias con hijos/as hasta los 12 años (independientemente de los ingresos de los padres y madres) para que puedan hacer uso de este dinero tanto para actividades extraescolares, como para campamentos.

- Concilidacion familiar, laboral y personal: sería bueno plantear el sistema de teletrabajo para las madres y padres. Es decir, que al menos uno de los dos pueda solicitar y ser concedido este teletrabajo. Siendo el mínimo dos días y el máximo tres días en semana. De esta forma, se facilitarian ayuda dirigidas a empresas publicas y privadas para que el teletrabajo sea posible y real para los padres y madres que trabajen. Siendo de esta forma obligatorio que el teletrabajo se conceda al menos a uno de los padres.  Aunque se sabe que el teletrabajo no es una medida de conciliacion, pero si que ayuda en la conciliacion de la vida personal, familiar y laboral y como tal se debe apostar por el mismo.

- Conciliacion de la vida familiar, laboral y personal: dar la posibilidad de que las madres y padres puedan acceder a una excedencia pagada para el cuidado de sus hijos/as hasta que estos cumplan los dos años. y que dicho dinero se le pueda descontar en un futuro de la jubilacion. Creo que en este caso sería ofrecer la posibilidad de que los padres y madres puedan elegir esta opción, que tengan la capacidad de poder acogerse a esta medida para que puedan  conciliar sin perder sus trabajos, y a la vez sin que esto suponga un menoscabo en su capacidad económica por nacimiento de hijo/a.

-Fondos Europeos Next Generation: Dichos fondos podrian ir dirigidos a estas medidas y que todo coste económico salgan de los mismos. Abriendo así la posibilidad de que se puedan presentar a los mismos empresas privadas y publicas donde puedan plantear proyectos como: escuelas infantiles en los propios lugares de trabajo, campamentos de verano, vacaciones familiares, pago de gastos extras en la familia: sanitarios, educativos, entre otros

Muchas gracias

Un abrazo

Ayudas económicas a la natalidad:

esta ayuda debería de ser universal, sin que existiesen medidas restrictivas de limitaciones en la edad de las madres, ni en los ingresos económicos, dirigida a toda las madres que tengan hijos hasta que estos cumplan los tres años, aumentando en el caso de menores con discapacidad hasta los 6 años, edad en la que finaliza la atención temprana

ayudas para la contratación de un asistente personal en el caso de madres con discapacidad

Apoyo a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal:

- ayudas para la contratación de a una persona cuidadora, fomentando de esta forma las políticas de los cuidados,  la creación de empleo y la conciliación de la vida familiar, laboral y personal.

-fomento de las actividades extraescolares en periodos y horas no lectivas. Estas actividades deberán ser inclusivas, accesibles y adaptadas para todos los menores . Deberán contar con todos los recursos humanos y materiales precisos para ello. Además se deberán reservar plazas para menores con discapacidad.

- plantear el sistema de teletrabajo para los padres de menores con discapacidad con largos periodos de hospitalización o con el SAED (servicio de apoyo educativo domiciliario) como consecuencia de la discapacidad o patología. Es decir, que al menos uno de los dos pueda solicitar y ser concedido este teletrabajo. Siendo el mínimo dos días y el máximo tres días en semana.

- dotar a las escuelas de educación infantil de los recursos humanos necesarios para atender a niños con necesidades de atención temprana (PT, AL, fisioterapeuta, T3)

Fundevas International Association (http://www.fundevas.com), ONG inscrita en el Ministerio de Interior para el desarrollo del vínculo y la salud, propone las siguientes medidas para aumentar la natalidad y apoyar a las familias en los primeros 1.000 días:

A) En el ámbito de la salud:

• Dotación en los servicios de Psiquiatría de los Hospitales públicos de al menos un especialista en Psiquiatría Infanto-Juvenil.

• Creación de una Unidad Funcional, de Salud Mental Materno-Infantil, adscrita a los hospitales públicos de la CAM, donde se atienda de forma integral a la mujer embarazada/madres y a los neonatos y bebés durante los primeros 1.000 días de vida (embarazo y dos primeros años). Se daría una atención prioritaria a las mujeres durante esta etapa por la influencia de su estado de salud física y emocional en el desarrollo neuronal del bebé. Para optimizar el neurodesarrollo del neonato y el bebé es esencial incidir en la salud física, emocional y mental de la madre, el papel del padre y su relación como cuidadores principales con el bebé.

Composición: Estaría formada por especialistas de diferentes servicios: Obstetricia, Neonatología, Psiquiatría, Pediatría, Neurología, servicios sociales.

Es esencial coordinar las actuaciones de esta unidad con el Servicio de Continuidad Asistencial que coordine las actuaciones del hospital con atención primaria. Las matronas y los pediatras de atención primaria tienen un papel esencial en la detección de factores de riesgo biológico y psicosocial.

Previamente, el personal médico y sanitario adscrito a estos servicios, recibirían una formación especializada desde la psicología pre y perinatal por personal cualificado para aumentar las habilidades en el cuidado de las mujeres y los neonatos, su auto-regulación y la posibilidad de co-regulación de las madres con sus bebés.

Para poder priorizar las familias con mayores necesidades, se propone estudiar la conveniencia de adoptar varios protocolos, de detección de problemas de salud mental en la embarazada o tras el parto, de signos de alarma en el bebé, de familias en situación de riesgo y exclusión social o problemas en el vínculo con el bebé.

Por todo ello, se estima imprescindible, en términos de salud pública, incidir en los factores de protección a las familias y la infancia temprana en esta etapa clave para el desarrollo a todos los niveles. Según la Asociación Española de Psiquiatría, los factores individuales de protección son idénticos a las características de salud mental positiva, autoestima, fortaleza emocional, pensamiento positivo, destrezas sociales y resolución de problemas, habilidades para el manejo del estrés y sentimientos de control. Por ello, las intervenciones preventivas que favorecen los factores de protección, como estimulación cognitiva temprana, una buena crianza, apego positivo y lazos afectivos tempranos, interacción positiva entre padres e hijos, apoyo social de la familia y amigos, integración de minorías étnicas, apoyo social y redes comunitarias disponibles, etc.

• Durante el parto y el período posterior: es esencial generalizar en la práctica sanitaria las Recomendaciones de la Sociedad Española de Neonatología para el cuidado y atención del recién nacido, en el parto y tras las primeras horas tras el nacimiento: primar el bienestar del neonato, interferir lo menos posible en su adaptación en la vida extrauterina, facilitar y promover la aparición del vínculo madre-hijo, no separar al recién nacido de su madre favoreciendo el contacto piel con piel, promocionar, fomentar y apoyar la lactancia materna, aconsejar a los padres sobre los cuidados del recién nacido y vigilar los signos de alarma.
• Visitas de seguimiento y acompañamiento a las familias tras el parto por personal médico y sanitario especializado, ya sea del hospital o de atención primaria.
• Protocolos de acompañamiento a familias durante el embarazo y la crianza, en el marco de programas de parentalidad positiva.
• Protocolo de acompañamiento a familias con neonatos en la UCI o cuidados intermedios.
• Proyecto piloto de apoyo a la nutrición de la gestante y los bebés, apoyo a la lactancia. En términos de salud pública, es esencial la alimentación de la embarazada y la mujer en proceso de lactancia. Está demostrada la influencia en la microbiota del bebé y en su sistema inmunológico y endocrino.
• Por su impacto en la salud a largo plazo, se propone priorizar el acompañamiento a familias en riesgo de pobreza y exclusión social

B) En el ámbito de la Educación:

Es esencial ampliar la red de Escuelas Infantiles 0-3 años, actualmente cubre el 56% de la población y sería una medida muy importante de ayuda a las familias. Las tasas de escolarización infantil en el curso 2017/2018 eran del 12% entre los menores de un año, del 40% entre los de un año y del 60% entre los de dos, según datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional, 2020.

Para aquellas familias que opten por servicios de escolarización privados o por cuidado a través de la contratación externa, se pueden incluir deducciones fiscales en el IRPF.

C) En el ámbito del Empleo, vivienda y urbanismo:

Se considera muy importante poder priorizar a los jóvenes empadronados en la CAM, especialmente en la franja de edad 25-30 años para el acceso a vivienda pública, en régimen de propiedad y alquiler. Ayudas de la Agencia de Vivienda social de la Comunidad de Madrid

Podría impulsarse un Plan de Emancipación de los jóvenes en la CAM, que incluyera medidas en relación con el empleo y ayudas a la empresas para su contratación.

D) En el ámbito de la Economía y Hacienda:

Se pueden estudiar incentivos fiscales para las empresas y autónomos a la hora de contratar jóvenes, especialmente mujeres, así como para la ayuda a las familias en los gastos de la atención a la primera infancia que amplié la prestación anunciada y abarque por ejemplo los servicios educativos o la contratación de una persona para el cuidado del bebé y posibilitar la incorporación de la mujer al mercado laboral.

En los concursos públicos, se puede priorizar a las empresas que tengan el distintivo de Igualdad que otorga el Instituto de la Mujer a nivel nacional o crear uno propio, para incentivar a aquellas que opten por políticas reales y efectivas de conciliación.

E) En el ámbito de la Función pública:

Se propone analizar la evolución de la tasa de natalidad en las empleadas y los empleados de la Comunidad de Madrid en comparación con la media regional y nacional. Es muy probable que la estabilidad laboral y económica haya influido en una tasa mayor. Aun así, se pueden promover más medidas que amplíen la conciliación de vida familiar y laboral para funcionarios y funcionarias en la administración autonómica.

Prioridad en las ayudas de acción social para familias con hijos 0-3 años.

F) Servicios sociales:

Incluir en las prestaciones garantizadas y las condicionadas medidas específicas de apoyo a las familias en la etapa 0-3 años, especialmente a las más desfavorecidas.